大小周休息是什么意思？大小周休息的历史由来？

大家好，今天我来讲一下“大小周休息是什么意思？大小周休息的历史由来？”。随着经济的不断发展，人们对于休息的需求也越来越高。而大小周休息是我们身边经常听到的休息制度之一。那么这个「大小周休息」是怎么来的呢？

一、什么是大小周休息？

大小周休息是指公司以及机关事业单位为了保障员工的休息时间，规定每周要休息两天，其中一周放假一次，只有五天上班；另一周放假两次，只有两天上班。这样的工作制度被称为“大小周休息”制度。

二、大小周休息的历史由来

大小周休息最早是在上世纪90年代初开始逐渐普及的。当时，国家经济繁荣，物资丰富，劳动人口相对较少，为解决劳动力不足的问题，国家开始推广“两休制”，即“每周休息一天，每月休息两天”。但是，由于工作强度大，大家的身体非常疲惫，因此在1995年的广州两休表决和试点工作中，出现了“大小周休息”的概念，从而形成了今天的制度。

三、大小周休息的优缺点

1. 优点

（1）员工更放松：大小周休息的实行，可以让员工在连续工作时间过长后得到更多的休息时间，身体得以得到更好的修整，缓解工作带来的疲劳感；

（2）促进生产效率：加强人们的精神状态，换而言之，身体得到充分的修复，自然会对工作投入更多的精力，这就会提升生产效率；

（3）调剂人员流量：可以有效减少办公室拥堵，同时调剂公众的活动规律，避免了早高峰、晚高峰等现象。

2. 缺点

（1）对公司管理是一种挑战：由于员工的工作时间突然从五天变成七天、或是从七天变成五天，所以公司的管理上需要花费更多的时间和精力，这也意味着更高的管理成本；

（2）难以适应一些特殊行业：如生产线上的工人以及24小时营业的商店等，因此相对他们来讲，大小周休息的制度显得无从落实。

四、总结

总的来说，“大小周休息”是一种比较方便的工作制度，也是一种员工待遇的体现，但是也可以看出，他适用的范围比较小，对于一些特定职业来讲并不是特别方便。希望大家在作出选择的时候，可以进行具体的分析和对比，以得到更好的结果。